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​助成金

助成金申請件数年間600件以上の実績をもつ弊社が、豊富な経験を活かし、書類整備・スケジュール管理から申請まで責任をもって対応します。助成金の申請を通して、法令遵守が求められる勤怠管理や各種法定帳簿の整備も改善支援いたします。

助成金活用のメリット

助成金とは、厚生労働省の管轄で取扱っている返済不要の支援金のことです。

受給要件を満たせば、一部を除き、会社の業種や規模を問わず申請することができます。特に中小企業の経営者にとっては、経営の助けになり、従業員側にとっては働きやすい職場環境が整い、良いこと尽くしです。

ただし、どの助成金も、条件が細く設定されているため、知識がないと厳しく、審査に通らない場合も少なくありません。業務圧迫にならないよう専門家に任せることをオススメしています。

​助成金受給までの流れ

​キャリアアップ助成金 正社員化コースの場合

01

​キャリアアップ計画の作成・届出

​02

​就業規則等の改定

​正社員転換制度が規定されているもの、その他要件に合致する規則へ

03

​就業規則等に基づき契約社員を正社員へ転換

04

​支給申請(転換後6か月の賃金支払い完了後​2か月以内)

​支給決定通知

05

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