top of page
社会・労働保険・その他手続き代行
複雑化する手続きも、専門家が迅速かつ正確に対応します
このようなお客様におすすめします
・手続きも複雑、役所も多すぎてどこに何を提出するのか分からない
・担当者1人で業務に対応すると、”間違い”や”漏れ”に気付く仕組みが作りづらく困っている
・労務担当者のスキルによって、差が出るといったトラブルがおこっている
・人事労務に関することで作業時間をとられて本業に専念できない
・社会保険手続きの電子化に対応できない
・人事労務担当者の人件費や専用ソフトに費用がかかる
面倒な手続きは当社にお任せ下さい
主な手続き
01
入退社・異動に関する届出
入社に伴う社会保険の加入や退職時の離職票発行、また扶養家族の変更に伴う社会保険手続き
02
社会保険料や労働保険料に関する届出
算定基礎届や昇給降給による月額変更届、賞与支払届や労働保険料の申告手続き
03
従業員の給付に関する手続き
出産、育休、介護休業などの給付手続き、仕事中のケガの労災手続き
04
労働基準法に関する届出・対応
36協定や変形労働時間制の届出、行政機関調査対応など
社会保険・労働保険の年次業務
入社・異動・昇給
（各種保険手続き）
算定基礎届
賞与支払届（夏期賞与）
最低賃金改定
社会保険保険料率改定
6月
9月
12月
4月
7月
10月
3月
労働保険年度更新
社会保険保険料改定
賞与支払届（冬期賞与）
年齢に応じて発生する社会保険の変更点
介護保険料徴収終了
健康保険料徴収終了
40歳
70歳
65歳
75歳
介護保険料徴収開始
厚生年金保険料徴収終了
bottom of page